谈强化安全思想意识在安全生产中的重要性

摘要:本文分析了煤矿安全事故的特点和性质，安全意识薄弱者的不安全行为和心理，阐述了强化劳动者安全意识在安全生产中的重要性，强调以人为本，以安全意识为根本，加强对安全意识“薄弱者”的教育和引导。 关键词:强化；安全意识；重要性:安全生产是一个老话题，老生常谈，也是一个企业的座右铭。 作为煤炭企业，由于其工作环境和设备的特殊性，安全生产更为重要。 但煤炭行业安全事故频发，无法杜绝。原因分析证明，在所有煤矿安全事故中，95%以上是由人的不安全行为造成的，真正由不可抗拒的自然灾害造成的不到5%。也就是说，在煤矿安全事故中，人是事故的直接生产者，人忽视了安全，忽视了生命的价值。 缺乏安全意识导致不安全行为，最终导致一系列悲剧。 一、安全意识淡薄的人分析在煤矿安全生产中，安全事故往往发生在那些安全意识淡薄的“弱者”身上。他们在工作中往往不会考虑到自己的安全和他人的安全，而是心存侥幸或者想图省事，盲目的做傻事，走神等等。他们对自己，对别人，对自己的工作都不负责任。他们错误的心理和薄弱的安全意识必然会主导他们的不安全行为。 在煤矿安全生产中，这些安全意识淡薄的“弱者”主要分为以下几类:(1)急中生智、粗心大意的粗心者:|他们大考|这些人对作业环境、作业设备、作业流程不熟悉，或者平时不用心学习安全操作规程，临时抱佛脚求助；遇到紧急情况不知道怎么处理，经常因为手忙脚乱的失误和操作不慎导致严重后果。 (2)在工作中投机取巧省事怕麻烦的懒人:这类人在工作中不能吃苦。能躺的时候不坐，能站的时候不站。他们经常玩一些自以为比别人聪明的把戏，也经常被自己的聪明所愚弄，不仅害了自己，也害了别人。 (3)违章作业的幸运儿:这类人类似于第二种人。他们也尽量省事，不按操作规程操作，不认同违规操作。 我觉得按照自己的想法完成工作是可以的，也有侥幸心理，以为安全事故不一定发生在自己身上。更可怕的是，这种人往往不止一次违规，越违规越助长侥幸心理，后果越可怕。 (4)盲目鲁莽胆大的人:这类人自信，自以为是，我行我素，不听别人劝阻，努力工作。他们只知道怎么做自己想的和想的，却很少想到由此造成的不良后果。 (5)醒不过来的糊涂人:这类人往往下班时神清气爽，到了上班时间眼睛都睁不开，就会迷迷糊糊睡着。 当他们晚上工作的时候，他们可以一整天不睡觉，吃喝玩乐；上早班，下班可以玩到深夜；这样的人上班很难精力充沛，混乱的大脑很可能会发出错误的指令，导致错误的行为，这样的事故数不胜数。 (6)对什么都不在乎的大大咧咧的人:这种人通常大大咧咧，心不在焉，工作也是如此。安全的概念在他们心中根本不占一席之地。 当然，除了以上六类人之外，还有精神不佳的疲劳者、情绪不稳定的异常者、心事重重的心烦意乱者、刚开始工作又缺乏安全知识的人、身体有病的人等等，都可以归为安全意识薄弱的“弱者”。它们是煤矿安全生产中的人为隐患。这种隐患一旦爆发，后果不堪设想，这里就不一一列举了。 二、安全意识淡薄的心理分析安全意识淡薄的“弱者”有其不安全的心理。这种不安全心理是不安全行为的总部，错误指挥随时可能发生，导致事故发生。 安全意识薄弱的心理可以分为以下几类:(1)侥幸心理:总认为安全事故只会落在那些“傻子”身上，自己不会遇到；睡觉打个盹不会有什么影响；违反规则不会造成任何后果。 (2)懒惰:怕麻烦，想省事或者投机取巧，总以为只要干完活下班就万事大吉。 (3)疏忽大意:脑子里没有安全的概念。在工作之前和工作期间，我不会考虑这样做是否安全，应该采取什么措施等等。我只考虑如何完成这项工作。 (4)无知:尤其是刚参加工作或新招聘的农民工，不知道什么是安全，对安全生产认识不够。 (5)迟钝心理:当安全事故即将发生时，你反应迟钝，不知道该怎么办，没有安全避难技能。 (6)习惯性心理:已经习惯了安全的口号，不认为经常做就会导致安全事故。 三。强化员工的安全意识既然人的安全意识支配着人的安全操作行为，那么就要以人为本，以安全意识为根本，强化员工的安全意识。 当然，这种强化并不是单一的大会开会喊安全，而是需要各级领导，尤其是基层领导，深入现场，深入员工中间，了解每个人的内心世界和性格特点，观察他们的工作表现，了解他们的生活学习情况，知道哪些人、什么样的“弱者”在安全意识上，确切知道是什么样的人，对症下药，区别对待，通过不同形式的教育引导，及时安全操作。 (1)对于着急粗心的人:耐心说服教育，在合适的岗位上用人。 (2)对于工作中投机取巧图省事怕麻烦的懒人:严厉批评，说明这样做会造成的严重后果，并写出检查和反省，保证以后不会再犯。 (3)对于那些侥幸违规的人:|如果被发现有大考|，要从重处罚一次，轻者停止工作，重者调离工作岗位。他们应该深刻认识到违反规章制度可能造成的严重后果，决不能姑息。 (4)对于盲目鲁莽的胆大妄为者:要耐心说服教育，克服其盲目鲁莽的思想。 (5)对于醒不过来的糊涂人:要加强对岗位的检查，要罚一次就罚一次，不能讲人情。 (6)对于什么都不在乎的邋遢的人:下岗，让他找一份自己在乎的工作。 以上是笔者对加强员工安全意识的看法。各类安全意识薄弱的“弱者”出现的时间、地点、性质都是不一样的。管理者和机构可以根据不同的情况，采取不同的方式进行处理，让他们认识到安全的重要性，彻底吸取教训。但更重要的是，对潜在的人为隐患早发现、早处理、早消除，才是预防事故的根本。 结论:过去煤矿安全设备设施投入严重不足，存在很大的安全隐患。现在在国家和企业领导的重视下，随着科学技术的逐步提高，安全投入逐步到位，安全设备设施逐步完善。但是安全事故还是时有发生，不得不从人的角度去反思。人的安全隐患可能大于物的安全隐患。我们应该完全以人为本，以安全意识为根本。 律师回复