产检假是一天还是半天

怀孕后，你需要做产前检查。一般来说，整个孕期你需要做十次左右的产前检查。对于正常工作的女性朋友，需要找公司做产前检查。那么，产假是怎么规定的呢？产假是一天还是半天？休产假的次数有限制吗？以下是这些问题的一些答案。

1.产假是什么？

产假是指在职女性在分娩期前后的休假待遇，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月。晚婚晚育者，分娩前后可长达四个月，女职工享受不少于90天的产假。(《中华人民共和国劳动法》第六十二条)该规定并未限制产前检查的次数，即只要是正常的、必要的，都应计入劳动时间。不能算作病假、事假、产假、旷工等。

2.产假时间

国家规定女职工怀孕后享有产假。在规定范围内，到医院进行产检的孕妇，按正常出勤对待。具体规定如下:在怀孕的第一至第六个月期间，她们可以享受每月一次的假期，用于怀孕确认和健康培训等。怀孕第6-7个月，每月可享受1天假期；怀孕第八个月，每月可享受2天假期；怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已计入孕前假。

3.产假的次数有限制吗？

国家没有统一规定产假的次数和天数。《女职工劳动保护特别规定》第六条仅规定怀孕女职工在工作时间内进行产前检查，所需时间计入工作时间。但按照这种做法，认为只要是正常的、必要的，就应该计入劳动时间，不能算作病假、事假、产假、旷工等。产假按照医嘱执行。只要医生认为有必要检查，就必须检查，用人单位应当给予相关便利。所以你可以用你在医院备案的卡请假，上面会注明你下次产假的日期。

产假是一天还是半天？一般来说，每个月可以享受一天产假，怀孕第八个月可以享受两天产假，怀孕九个月以上可以享受四天产假。但是，两天包括在产假前。产假的次数没有统一规定，孕妇可以根据实际情况请假。