山西二孩陪产假规定

各省市生孩子有新政策新规定。过去提倡少生优生。现在，国家鼓励生二胎。山西关于二孩陪产假的规定也已经明确指出，如果生育二胎，可以长期休息。可以陪老婆休息一段时间，照顾老婆孩子，然后上班，才放心。

生二胎和生第一胎一样，有一段陪产假。新修订的条例将原条例中的“提倡晚婚晚育、少生优生”改为“提倡优生优育”。修改后的条例“提倡一对夫妻生育两个子女。要求再生育的夫妻，应当符合本条例的规定。本条例所称再生育，是指生育第三个及以上子女”。

山西二孩陪产假规定

山西省十二届人大常委会第二十四次会议20日表决通过关于修改《山西省人口与计划生育条例》的决定。修订后的条例明确规定，今后只要符合规定，无论是依法生育一个子女还是两个子女，或者符合条件生育三个及以上子女的，都可以奖励女方延长产假，男方享受护理假。婚假、产假、护理假期间，享受在职人员同等待遇。

2017年《陪产假条例》比上一次增加了约30天的假期。这意味着，从结婚到有一两个孩子，一对夫妇可以享受的法定假期数量在增加。凡符合法律法规规定生育的，无论是一胎还是二胎，或符合法律法规规定再生育的，均可享受增加产假30天的优待；同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。

山西二胎陪产假时间充足，符合以下条件可生育二胎:

1.夫妻生育两个子女，其中一个经市级以上病残儿医学鉴定机构鉴定，患有非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的；

2.再婚夫妻再婚前生育1个子女，再婚后生育1个子女；

3.再婚夫妻再婚前生育2个及以上子女，且未共同生育子女的。但有违法生育的，不允许再生育；

4.再婚前，再婚夫妻一方已生育两个及以上子女，另一方配偶未生育的；

5、再婚夫妻符合第二条、第三条、第四条规定经批准生育子女，经设区的市级以上病残儿医学鉴定机构鉴定，患有非遗传性残疾不能成长为正常劳动力的。

山西二孩陪产假工资怎么算？

很多男人在老婆生孩子的时候向公司请陪产假。然而，法律没有明确规定这种陪产假。于是，很多问题就开始出现了。陪产假有工资吗？如果有，陪产假工资怎么样？

在2017年的最新规定中，只对男性规定了10天的陪产假，但对男性在陪产假期间是否享受基本工资没有具体规定。因为生育保险只覆盖女性，生育津贴只支付给女性。

另外，有些地区或单位不允许男性休陪产假，所以一旦男性休假，可能要扣一定的工资。

不同城市的陪产假天数不同。男人要休陪产假，要提前跟公司打招呼，在不影响工作的情况下休。公司不会扣工资，会按照正常工资标准发放。家里的老婆怀孕后需要生孩子，男人可以放心陪伴。这是国家的最新政策。