admin 百科大全 2022-12-04 5:19:03 如员工不同意,则会解除合同,员工被迫接受,是否单位的做法仍然违规,申诉有效期是多久? 各位律师:问题1:劳动法规定哺乳期不得降低基本工资,“基本工资指什么?”如果单位人为规定基本工资是最低工资,是否合规?降低工资是否有规定,如不得低于原工资的50%?问题2:在哺乳期单位提出降低工资,如员工不同意,则会解除合同。员工被迫接受,是否单位的做法仍然违规,申诉有效期是多久? 位律师回复 1、基本工资由合同约定。2、属于违法,仲裁时效1年。 如员工不同意 则会解除合同 员工被迫接受 是否单位的做法仍然违规 申诉有效期是多久 DABAN RP主题是一个优秀的主题,极致后台体验,无插件,集成会员系统白度搜_经验知识百科全书 » 如员工不同意,则会解除合同,员工被迫接受,是否单位的做法仍然违规,申诉有效期是多久?
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