有什么区别,有什么法律依据的吗？

各位律师：
你好！国有企业正式职工[劳动局有登记]和临时职工[劳动局没登记]的工资福利是有区别的吗？有什么区别？有什么法律依据的吗？说明：我们单位现在一共有80名职工劳动局办手续的有30多人，其他的劳动局没有手续的也就是我说的临时工。1；我们单位本身人员就过多，超出一半。2；问题是我们单位的临时职工都是后门进来的根本没有正规的招聘进来的。但是现在我们的正式职工和这些临时的福利都是同的。还有好多临时的当了中层干部福利比我们正式的福利多了三份之一多。3；我们现在在岗60多人《其他的留职停薪》其中中层干就有20多人，这些中层干部根本没什么水平和技术能力文凭又低有好几个就中学和小学水平的。我们单位根本不要那么多的中层干部的，以我们的单位现状有3-5名的干部就差不多了，有上没下来。我们这些正式职工有苦说不出现在只有在这这个平台向你们求助。请你们留下电话号码以我们和你联系。

法律上没有临时工这一说法，如果单位按照劳动合同发放工资，即便和其他人工资不一样，也无可厚非。