休产假申请书

产假是妇女在分娩前后的带薪假期。一般来说，国家规定产假为98天，但各省产假时长不一。现在，我们先来了解一下如何写产假申请。

休正常产假是这样写的:尊敬的公司领导:因本人怀孕，预产期为X年底，现因身体需要，申请回家休息疗养。特此向领导请假X个月。按照国家和公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天。我在此向公司申请于X月X日休正式产假，预计从X月X日到X月X日，请批准。

国家现行的产假条例是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了禁止女职工从事的劳动范围，将女职工享受的产假由90天延长至98天，规范了产假待遇。女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位缴纳。

我国《女职工劳动保护条例》第四条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的基本工资不得降低。这从法律上保证了女性的产假是带薪假，是最基本的产假工资规定。如果你的用人单位没有为女职工缴纳生育保险，你的生育工资应该由用人单位支付。当然，各个单位和企业支付给女职工的产假工资会根据地区规定和本单位或企业的制度有所不同，但按照国家规定，产假工资不得低于职工基本工资。