如果不行,我考虑不去公司了,但公司有没有可能以旷工开除我就不付给我解除合同的赔偿金了呢？

各位律师：
你好，公司今日要求我从开发销售转为电话销售，工作性质也由带外勤补贴的不坐班改为没有补贴的坐班工作了，待遇差了很多，我不同意转岗，但公司一定要转！我的合同上面的岗位写的是销售，没有写清是开发还是电话请问单位强制给我转岗这个情况我要求仲裁赔偿的胜算有多大？如果不行，我考虑不去公司了，但公司有没有可能以旷工开除我就不付给我解除合同的赔偿金了呢？谢谢

如果公司没有合理的理由并应随意变更，否则算为违约。协商不成可以仲裁。