我可以要求全部的工资发放吗,而且我们单位规定休脯乳假要扣奖金,请问合法吗？

各位律师：
你好，我是事业单位的正式工。我想请问我们单位是双文明单位，按规定我们有13个月的工资，可我因为休产假，单位要求第13个月的工资要按工作日来算。请问我可以要求全部的工资发放吗？而且我们单位规定休脯乳假要扣奖金，请问合法吗？

你好，你所说的这个规定，如果是要求不论休假长短的职工，只要当月有休假就按70%计算，是严重的违法行为。你们可以提起劳动仲裁，或向当地工会反应情况。如不属于上述情况，所述70%是指核算休假期间的工资基数，且工资总额中包括绩效考评奖励部分，则此种计算方式是正常的薪筹管理制度。