平均工资是否每月员工所有收入所得,包括奖金和补贴,另,是以税前计算还是税后计算？

你好，邓本天律师：
劳动合同规定，如企业提前和员工解除合同应该赔偿一个月工资。如果员工在该企业工作满一年赔偿一月工资，不满半年按照半月计算。
企业提前和员工解除合同应该赔偿一个月工资
这个赔偿的计算方法是否是该员工前12个月平均工资？平均工资是否每月员工所有收入所得，包括奖金和补贴。另，是以税前计算还是税后计算？
员工在该企业工作满一年赔偿一月工资，不满半年按照半月计算。
这个赔偿的计算方法是否同“企业提前和员工解除合同应该赔偿一个月工资”。如不同，是如何计算的。
望详细解答，谢谢。

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。