至今有加班25天左右,但是加班费公司要以调休来充数合理吗,我可以拒绝吗？

各位律师：
经过协商公司辞退我愿意支付两月经济补偿，异议存在加班费，合同上是五天8小时制度实际每周工作六天！至今有加班25天左右！但是加班费公司要以调休来充数合理吗？我可以拒绝吗？

关于加班的问题，我国劳动法规定，休息日加班，又不能安排劳动者补休的，应当支付200%的加班费。可见，在正常情况下，用人单位以安排补休的方式来替代休息日加班是合法的。但是，劳动合同解除或终止时，如果劳动者仍有补休没有休完，用人单位要么让劳动者休完补，并支付此期间的工资；要么支付200%的加班费。