但是签订了聘用合同,现已离开公司,我想咨询公司按照新的劳动法是否该给于赔偿,怎样的赔偿？

你好，柯官宝律师：
2008年新合同起订，一直未签劳动合同，也为办理劳动保险，但是签订了聘用合同。现已离开公司，我想咨询公司按照新的劳动法是否该给于赔偿？怎样的赔偿？

聘用合同如其内容具体劳动合同法关于劳动合同应具备的条款，即为劳动合同。但该公司未办社保，可要求给付经济补偿金。