我的工作年限为2年5个月,应该给予2,5＋1即3,5个月的经济补偿,请问是否正确？

各位律师：
你好，我于2006年7月31日入职一家公司，今天（2008年12月30日）公司突然要求我离职，原因为没有适合的岗位，并且按照新、老劳动法分开补偿的原则，同意给我2＋1，即3个月的经济赔偿金。我认为按照劳动法，我的工作年限为2年5个月，应该给予2.5＋1即3.5个月的经济补偿，请问是否正确？

律师建议：关键看是否违法解除，如果违法你可以要求其支付5个月经济补偿金加一个月代通知金，如果由于经济形势等客观原因无法继续履行合同，则补你三个半月工资。欢迎电话联系我，或者预约面谈。谢谢！陈亮律师执业证号：0920081110036执业机构：上海陆兵律师事务所业务领域：刑事辩护、合同、欠款、劳动争议、人身损害等诉讼、法律顾问、律师见证、代写文书、法律咨询等。地址：上海市南汇区惠南镇人民西路416号咨询热线：13816581757