”对于上述内容,我想咨询一下我的劳动补偿金额能拿多少,一共可以补偿多少？

律师们您们好！
本人于12月23日遭到公司无理解雇，并要求23号当日内在公司办理好所有相关离职手续，在办理离职手续本人移交工作内容时签了一份东西，其中上面有一条为：“同意与用人单位解除劳动关系。”另外公司以书面形式：“根据公司现阶段的经营策略和部门意见，经公司研究决定，自2008年12月23日起本公司解除与您的聘雇关系，请在收到通知书一日内在公司行政人事部办理相关离职手续。”
对于上述内容，我想咨询一下我的劳动补偿金额能拿多少？一共可以补偿多少？谢谢！

首先你们公司没有提前一个月通知你就与你解除合同是违法的，在这种情况下他应该支付你双倍的补偿金。
其次补偿金的计算得看你的工作年限，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。