各位律师：若是工作合同期限已满,但公司规定的工作服使用年限还没满,是否一定要支付工作服折旧费？

各位律师：
若是工作合同期限已满，但公司规定的工作服使用年限还没满，是否一定要支付工作服折旧费？

不合法。《工资支付暂行规定》规定， 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 工作服不属于该情形。