这种情况可以结束合同不,可否得到经济补偿,怎么计算？

李律师：
您好！
我于当前单位工作2年多，10月份签了第3次合同，上有工资总额。现要变相降薪：总额的30%跟营销、工作绩效挂钩（以前没有这样）。
请问这种情况可以结束合同不？可否得到经济补偿？怎么计算？谢谢您！
此致
敬礼！

律师建议：有权要求按照合同具体条款约定执行。其它情况可以咨询我。欢迎电话联系我，或者预约面谈。谢谢！陈亮律师执业证号：0920081110036执业机构：上海陆兵律师事务所业务领域：刑事辩护、合同、欠款、劳动争议、人身损害等诉讼、法律顾问、律师见证、代写文书、法律咨询等。地址：上海市南汇区惠南镇人民西路416号咨询热线：13816581757