我要求公司要提前一个月,也就是说2009年1月28日正式离职,过年的年假公司要算工资给我吗？

各位律师：
你好！我是2008年10月14日入公司，公司只给我签了份试用协议，上面连个章都没有。说试用期限从2008年10月14日到2009年1月14日。在2008年12月28日傍晚才打电话通知我说让我下个月也就是1月份不要来了。他们的理由是还在试用期内，可以随时解除劳动合同。我明白他们是不合法的，但我想问下，这份试用协议算是劳动合同吗？还有就是因为2009年1月24日过年了，我要求公司要提前一个月，也就是说2009年1月28日正式离职，过年的年假公司要算工资给我吗？

公司可以解除合同，应当给予补偿半个月的工资，支付一个月的双倍工资。