续不续签合同对裁员补偿有什么不一样的结果,我现在应该怎样保护自己的权益最大化呢？

各位律师：
你好，我想咨询一个关于公司裁员的问题。截至08年11月30日我在公司满三年，现在已经12月底了，公司没跟我续签合同。后来知道公司准备明年初裁员，我想问如果我被裁掉，是不是公司要赔偿我三个月的工资？会不会因为我今年没有续签合同而拿不到呢？续不续签合同对裁员补偿有什么不一样的结果？我现在应该怎样保护自己的权益最大化呢？谢谢！

不续签合同，可以主张双倍工资，裁员应根据你的工作年限支付经济补偿，至少三个月工资补偿。