想咨询一下此规定是否合法,如果我能提供加班的证据,申讨加班及未签合同的双薪,是否能成功?

各位律师：
我在一家公司工作两年，在这两年里，我们工作基本上是10个小时，26天至28天制，公司没有与我们签订劳动合同，直到此为止08年月12月份，且其合同也是一份无效合同，根本是不符合实际，我们一直没有加班费，且公司有明文规定职员加班不给予加班费，想咨询一下此规定是否合法，如果我能提供加班的证据，申讨加班及未签合同的双薪，是否能成功

可能性比较大。