企业生育保险缴费比例

众所周知，凡是符合生育年龄和生育指标的女职工，在生育期间都可以享受生育津贴、生育医疗费用和一次性生育营养补助三种生育保险，但很多人并不知道生育保险缴费的具体比例。那么，企业生育保险的缴费比例是多少呢？

1.生育津贴:以女职工生育前12个月平均缴费工资为基数，难产、剖腹产报销3.5个月；多胎生育的，多生育一胎在3.5个月的基础上增加15天；正常分娩3个月报销；流产超过4个月的，报销1.5个月；4个月以下流产报销1个月。晚育并持有《独生子女光荣证》的职工，在原生育津贴的基础上再增加40天。

2.生育医疗费用(限量支付):剖腹产，3500元；或多胞胎，2800元；正常分娩，2000元；流产满4个月，1500元；流产不到4个月，900元。

3.一次性分娩营养补助:难产或剖腹产或多胞胎1300元；正常生育，700元；流产，400元。

此外，女职工非计划流产的，还可以享受计划生育手术费用报销，不享受生育津贴、医疗费用和一次性生育营养补助。标准为:放置(取出)宫内节育器的手术费用，110元；流产手术费，400元；引产手术费用，1700元；绝育手术费，1100元；重新手术费，3250元；计划生育手术费在限额内按实际支出支付，超出限额的按限额标准支付。

参加生育保险的男职工，其配偶未参加生育保险的，其配偶生育时发生的医疗费用按女职工标准报销；如果其配偶也参加生育保险，男职工不报销医疗费用，只报销护理津贴。具体来说，标准是已参加生育保险并缴费满一年的男职工，其配偶生育后，以其配偶生育前12个月及其本人月平均缴费工资为基数。难产、剖腹产、多胞胎的，享受1.5个月护理津贴，正常分娩的，享受1个月护理津贴。流产的按半个月享受护理津贴。