该公司能够追究我违约劳动合同给公司造成的损失吗,如果能那么这个损失是怎么计算的呢？

各位律师：
2007年4月本人到谋公司求职，刚进公司交500元押金，在押金条上该公司将其费用名称写为：培训金，后每个月抵扣工资100元，抵扣单上仍然写为培训金，而在2007年11月份我与该公司签约劳动合同，为期3年，而该公司将一式三份合同全抵押在公司，即本人手里没有任何该合同，在2008年1月份开始该公司为员工买养老保险，每月抵扣个人交纳养老金费105元，而员工没有任何保险卡之类证件，本人也无从得知该金费是否用在买养老保险费用之上，2008年9月份我擅自离开该公司，没有做任何工作交接手续，我想问的问题是：我还能要求该公司退还我的所有抵押金吗？我没有做任何工作交接手续，那算不算违约劳动合同了呢？该公司能够追究我违约劳动合同给公司造成的损失吗？如果能那么这个损失是怎么计算的呢？

公司也有违法之处你有权单方解除劳动合同，不算违约。