如果按12个月的平均工资计算赔偿的话,这部分工资可不可以算在平均工资内?

各位律师：
我是2004年进入公司，现在公司要解除劳动合同，我们合同到期日期为2008年12月31日日，公司在2008年12月26日日通知我解除劳动合同，我可不可以要求“代通知金”。2008.3月-2008年6月，根据公司的要求我被派往韩国本社工作，我想问一下这三个月的收入算不算我的正常工资，如果按12个月的平均工资计算赔偿的话，这部分工资可不可以算在平均工资内。谢谢！

可以。