而劳动合同法规定解除劳动合同要依据严重违反企业规章制度,企业如何解除劳动合同?

而劳动合同法规定解除劳动合同要依据严重违反企业规章制度,企业如何解除劳动合同?,第1张

各位律师:
我们是国企,这些年企业与一些职工签订了长假(长期在外学习)合同,关系挂靠企业,工资发一部分,他们长假合同到期后,企业要他们回来,他们不会来,现在企业想与他们解除劳动关系,问题就出现了:
目前,企业规章制度不健全,没有员工类似旷工情节严重的规定等,而劳动合同法规定解除劳动合同要依据严重违反企业规章制度企业如何解除劳动合同,又不用给与经济补偿。

位律师回复

按劳资双方的约定来处理。

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