那么现在我们在合同期内炒了他没有提前通知,也没有签合同,这犯法不？

各位律师：
你好，我们公司的试用期是三个月，那保安在试用期内的第二个月内因为犯了错误被炒掉，而我们公司是没有跟他签了有劳动合同的，那么现在我们在合同期内炒了他没有提前通知，也没有签合同，这犯法不？

星星，你好。　　根据您提供的基本事实的了解，并基于我国现行的法律法规，本律师认为：　新的劳动合同法规定，单位需与劳动者签定书面劳动合同，但新法给予了一个月的缓冲期，即在第二个月起若仍不签订劳动合同，劳动者可向单位主张双倍工资。　以上法律建议，仅供参考。如果需要进一步的咨询，请提供相关材料，再与我联系。13500171817　　　祝你一切顺利，事情得到圆满解决。　　广东指针律师事务所　杨炼培律师2008年12月16日,于惠州