我不知道怎么办,因为有押金（1000元）和半个多月的工资在他们手上,请问我该如何维权?

各位律师：
我在银川的一家国营药店做促销，上班不到一年却三天两头赔钱。最初是药店收到假钱（一百的）要我们当班的均摊赔偿当然包括药店的当班员工。后来是短款赔偿、盘点赔偿，几乎每个月都有或多或少的赔钱。这次更加厉害，药店改制主任也换岗了，盘点差了一万多（两个月前盘点是刚好的），摊到我头上一千多，几乎是两个月的工资，又不能和新来的主任理论，有要求就赔钱加走人，我不知道怎么办，因为有押金（1000元）和半个多月的工资在他们手上。请问我该如何维权！

无论你是主动辞职还是被解雇，用人单位都不能克扣你的工资，你可到当地的劳动监察部门投诉或直接到劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。按照《劳动法》，如果员工因为自己疏忽、过错等导致公司遭受损失，公司有权要求员工承担责任。但这个责任该如何划分则没有明确规定。