公司是否违反了劳工法,我们怎么去申请劳动仲裁,如果请律师是否能办的快些,需要多少钱?

我们于07年11月到烟台某汽车配件公司上班，到08年7月也没和我们签定劳动合同。并于7月13号，开始放假。告诉我们9月1号上班并于我们签定劳动合同，但放假期间没有工资。到了9月又告诉我们等到11月，到了11月又告诉我们等到09年3月，这期间没有工资。我想问一下，公司是否违反了劳工法，我们怎么去申请劳动仲裁，如果请律师是否能办的快些，需要多少钱。

你好。根据你反映的情况：
1、从08年2月至7月给你双倍工资。
2、从08年7月至今待岗基本生活费可以到劳动仲裁起诉，也可到劳动监察部门投诉。如问具体操作方案，可咨询李福涛副主任13053599537