现我已申请仲裁,将要开庭,单位写了以下答辩书,请问该如何自辩1本单位与申请人解除劳动关系?

尊敬的律师同志：
本人于本年6月30日与公司解除合同，但公司在本年7月发放的08年二季度奖和07年超额奖，却没有给我发放。这两项奖金属于公司惯例，每季每年每人必有，现我已申请仲裁，将要开庭，单位写了以下答辩书，请问该如何自辩
1本单位与申请人解除劳动关系，双方之间不存在任何权利义务关系，本单位在被申请人离职后向本单位员工发放福利与申请人无关，申请人无权要求向其支付
2被申请人发放的奖金，并没有在劳动合同中约定作为劳动者的劳动报酬一部分，不属于被申请人对申请人的法定义务
3被申请人为了更好地鼓励员工继续努力工作，从自己的经营利润中提取资金发放给符合一定条件的职工，属于处分自己财产的行为，任何个人无权干涉。由于发放奖金的行为属于行使企业的经营自主权，被申请人有权决定奖金发放对象标准等，与劳动者的劳动付出并没必然联系，而申请人作为已没有关系的前职工，要求向其发放奖金更没有任何法律依据

我认为主要从发放奖金的原因来讲，何为奖金，它是对以前劳动者付出的劳动一定奖励，已成为职工工资一部分，在解除劳动合同时就应该支付给劳动者，存在拖欠发放的问题，除补发外，还应当支付赔偿金。