单位提出辞退补偿两个月的工资;我觉得不合理,想询问象我这种情况应怎样处理?
各位律师:
1。在单位连续性工作了六年,都是以一年一签合同书的形式;
2。每天除了一日三餐,其余时间都在单位上班,夜宿单位没有休息;
3。现离退休还有5个月,合同签至2009年7月底,单位提出辞退补偿两个月的工资;
我觉得不合理,想询问象我这种情况应怎样处理?
解除劳动合同的话有经济补偿金,而经济补偿金是按照工作年限来计算的,一年有一个月的经济补偿金,你工作6年就有6个月经济补偿金.公司的行为不合理!
各位律师:
1。在单位连续性工作了六年,都是以一年一签合同书的形式;
2。每天除了一日三餐,其余时间都在单位上班,夜宿单位没有休息;
3。现离退休还有5个月,合同签至2009年7月底,单位提出辞退补偿两个月的工资;
我觉得不合理,想询问象我这种情况应怎样处理?
解除劳动合同的话有经济补偿金,而经济补偿金是按照工作年限来计算的,一年有一个月的经济补偿金,你工作6年就有6个月经济补偿金.公司的行为不合理!
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