我很气愤,想仲裁,我想问一下,仲裁或向当地劳动监察大队投诉的话,是否要收取我的仲裁费用？

你好，王朝进律师：
您好，我想请问一下：
我刚找得那工作，培训期间老板承诺给800元的工资。但是，如果那个培训的觉得你某方面不适合做她那工作，或培训了20几天没有通过考核，是不会发给你工资的，我后来才知道。
我在那培训了整5天，第五天下午下班那女的说我的声音有些生硬，不适合做电话营销服务的行业。让我走，我问工资的事情，她说培训期间这么个天数不给工资。还找了一堆理由。
这样他们是合法的吗？
即使如此，他们耽误了我的时间和机会成本，我觉得也应该得到补偿和赔偿。如果仲裁的话，我是否有胜诉的可能？
我很气愤，想仲裁。我想问一下，仲裁或向当地劳动监察大队投诉的话，是否要收取我的仲裁费用？

试用期间辞退员工，应由单位给出合理理由，如不能给出，则应承担不利后果。合同期间以不符合条件辞退应给经济补偿。