admin 可是工作三个月后,发现不能胜任工作最多值1000多元,如果现在公司把他解除有什么办法不赔偿？
各位律师：
我公司有一个员工，当时受朋友介绍到公司也没有约定试用期，当初定工资为5000元一个月，当时也签定一年合同，可是工作三个月后，发现不能胜任工作最多值1000多元，如果现在公司把他解除有什么办法不赔偿？
发现不能胜任工作最多值1000多元？？？这个数字如何确定的？
各位律师：
我公司有一个员工，当时受朋友介绍到公司也没有约定试用期，当初定工资为5000元一个月，当时也签定一年合同，可是工作三个月后，发现不能胜任工作最多值1000多元，如果现在公司把他解除有什么办法不赔偿？
发现不能胜任工作最多值1000多元？？？这个数字如何确定的？
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