现在已经都补交了养老金,请问老师我姐姐有权要回她应该享受的病?

各位律师：
我姐姐于1990年得了无脉症和类风湿关节炎，因为该病是世界难题所以只能控制病情，当时她还是坚持上班，一直坚持到1994年，她由于病情加重单位只肯发他待岗工资在家待业。于1995年与单位签了长期合同后于4月份停发了她的待岗工资，我姐姐把医院证明和病假单交到单位，单位领导坚决不收，说他们单位是不认病假单的，理由是他们企业穷，期间我姐姐不断打报告寄挂号信要求单位发病假工资，单位总是以我们考虑后会给你决定，一直到2000年单位才给她280元最低工资，我姐姐不服气一直打报告。一直到2004年单位要求我姐姐丧老鉴定，鉴定出来我姐姐确实丧失了劳动力，单位总算给他享受了病假待遇，今年他们单位又要我姐姐去劳动鉴定，并说鉴定不出伤残又要停发工资了，我们要求交病假单给她作为我姐姐的病假证明，他们跟以前一样又拒绝了，这次我打了12333咨询，才明白单位以前不给我姐姐工资，和不给我姐姐享受病假待遇是违法的，可是我们已经过了仲裁时间，另外1995年-1998年没有为我姐姐交养老金，而且他们单位有200多个职工都没有交养老金。为了帮200个职工补交养老金单位做了假的工资单给了社保中心。现在已经都补交了养老金。请问老师我姐姐有权要回她应该享受的病

一是仲裁申请期限的起点为“劳动争议发生之日”；二是仲裁申请期限的长度为60日。