问题是我们不要他老公了,他提出来老婆也不做了,还要赔偿怎么办,这个怎么弄啊？

各位律师：
我的公司又这样一个女工，她在上班时间应操作不当，把一个小拇指给弄伤了，当时公司派人马上是、送医院的，大概住医院10来天，医药费什么的都是公司的，还有这个女工的老公也在我公司，是他赔着在医院的，当然他们的什么开支都是公司出的，总共花了6千多吧，出院后一直在公司，那个女工小拇指伤了能自理的，医生说可能过个2个月左右就可以上班的，问题是女工的老公他不上班了，说要服侍他老婆，即使上班也吊耳郞当的，上班推迟个半小时，下班也是这样的，公司人多，这样怎么行呢，主管说了他，他就说我是这样的不依我是不行的，要么叫老板去叫个保姆去服侍我老婆，要么给我们算清楚甘赔我们多少，不然的话不行的，有一点我要说的是，他老婆能自理的，而且医药费 女工不能上班我们都给她算工资的，她老公在医院里服侍我们也给他算工资的，可是这个男的这样上班肯定是不行的，我的意思是女工让她在厂里等她好了在上班，他老公这样我们不要了，他自己也说不依我我就不做了，问题是我们不要他老公了，他提出来老婆也不做了，还要赔偿怎么办？这个怎么弄啊？

属于工伤，申请工伤认定，鉴定工伤等级，给与工伤待遇；可以解除合同，给于一次性补偿，具体的，根据等级确定。