admin 而员工一个月只休息两天时间,那就是说不上班就没工资．这样的劳动法合法吗？
各位律师：
你好．我原是长安镇某胶袋厂的一名员工，现在的同事还在那里上班，但他们的待遇只有办公室人员可享受法定休假日的带薪假
期，而员工一个月只休息两天时间，那就是说不上班就没工资．这样的劳动法合法吗？这样我们又可以怎样去维护自己的合法权益．
不合法，在员工同意不休假的情况下，单位要支付300%的工资给员工，或者补放带薪年休假，单位都不做可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁，详细可以打我手机13790200742.
各位律师：
你好．我原是长安镇某胶袋厂的一名员工，现在的同事还在那里上班，但他们的待遇只有办公室人员可享受法定休假日的带薪假
期，而员工一个月只休息两天时间，那就是说不上班就没工资．这样的劳动法合法吗？这样我们又可以怎样去维护自己的合法权益．
不合法，在员工同意不休假的情况下，单位要支付300%的工资给员工，或者补放带薪年休假，单位都不做可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁，详细可以打我手机13790200742.
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