admin 百科大全 2022-12-04 0:58:32 但也决不会为0分;可是我像7月份工作最好,绩效打为0分,太不公平公证了,不知有何方法讨回公道? 各位律师:你好,现在有一事求助: 公司现在要裁人,按照劳动法规定,炒人是要赔偿的,现在公司不炒,他把每月的绩效考核打为0分,绩效奖是总工资的30%,像这样就可以把人逼走。 如果工作做的少或工作效率差,绩效系数少点,但也决不会为0分;可是我像7月份工作最好,绩效打为0分,太不公平公证了,不知有何方法讨回公道?请求法律援助。 请指点!谢谢! 位律师回复 你可以以公司无故克扣工资为由申请劳动争议仲裁,要求解除劳动合同,并要求对方支付经济补偿金。 但也决不会为0分可是我像7月份工作最好 绩效打为0分 太不公平公证了 不知有何方法讨回公道 DABAN RP主题是一个优秀的主题,极致后台体验,无插件,集成会员系统白度搜_经验知识百科全书 » 但也决不会为0分;可是我像7月份工作最好,绩效打为0分,太不公平公证了,不知有何方法讨回公道?
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