有没有代通知金,这官司值不值得打,请教您了,如果请您,你愿意吗？

各位律师：
 您好！我遇到的情况是这样：
请问：
1：我是08年4月3号来的一家公司担任技术部经理一职。于08年8月23号辞退我了。公司人事跟我说， 由于公司结构调整，公司资金紧缺，再加上公司的项目也差不多完了，感觉员工我用处不大，就把我给辞退了，当天23号辞退，第二天就不用来上班了，只给我补了7天的工资。而且说公司的工资要下个月的21号才能打到我帐上。
2：而且我们公司是六天制上班，跟我们签的合同，没有公司盖章，只有法人代表的签名，合同上的工资没有写清楚，只写了个基本工资3000元，本人实际到帐工资是6500元。平时还经常加班，节假日只休一天，现公司把我的劳动合同收回了，还不愿意开辞退证明书，说只能提供离职证明。还把本人的工卡等资料都拿回去了。本人好气愤，希望能够通过法律手段来维护本人的权益，可是我现在证明都给拿走了，我只有社保卡的证明和转帐银行卡的一些单据。
3：请问我如果通过法律手段维护权益的话，我能得到多少钱的经济补偿和加班费，有没有代通知金？这官司值不值得打？请教您了！
如果请您，你愿意吗？

有代通知金，半个月的工资补偿。一个月工资的违法辞退赔偿金