合同书是签了,不过其中细节大多人都没有看清,请问律师这样做合法吗,还有,我们该如何面对这样的事？

近来我们公司进行了一次待岗行动，就除了一个岗位以外，其他岗位有的轮休，有的纯待岗，通知上写的是要休息45天左右，而且不发生活费和工资，合同书是签了，不过其中细节大多人都没有看清。请问律师这样做合法吗？还有，我们该如何面对这样的事？

待岗也应当发放不低于当地最低工资标准。用人单位的行为违法，可以捍劳动华中地区申请。