企业就把每月的一百来元的奖金加到工资里来算,请问这样是合法吗?
各位律师:
我是一名运输部门的派遣工,拿的是最底生活保证金的工资,[550元]而我们地区的生活
保证金是[750元],企业就把每月的一百来元的奖金加到工资里来算,请问这样是合法吗。
奖金属于工资,工资应该不得低于当地的最低工资标准
各位律师:
我是一名运输部门的派遣工,拿的是最底生活保证金的工资,[550元]而我们地区的生活
保证金是[750元],企业就把每月的一百来元的奖金加到工资里来算,请问这样是合法吗。
奖金属于工资,工资应该不得低于当地的最低工资标准
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