结算工资的时候也没有多给,并且期间没有合同,工作时间为一周上6天每天八小时,请问会得到什么补偿?

各位律师：
去年12月份进了一家公司，到今年的8月公司在我下班后说，你明天不用来了，那我说好，就是公司把他辞退了，没有理由，结算工资的时候也没有多给，并且期间没有合同，工作时间为一周上6天每天八小时。请问会得到什么补偿。

没有正当理由突然解除，支付双倍赔偿，也就是两个月，没有提前通知，应多支付一个月补偿，没有合同可要求2月份以来的双倍工资。