如果解除劳动合同,能得到什么经济补偿,新劳动合同法实施前工作的几年能得到补偿吗？

各位律师好。我于2001年在湖北长江疏浚公司工作至今。公司于2002年给我们签定了一年的合同以后的几年就没签。到2007年12月28号有签定了两年合同，但是到现在也没有买保险，还经常拖欠我们工资。合同上基本工资栏我们签合同时没有注明基本工资，现在合同拿到手时工资写的是600元。而我们现在实发工资3000。合同上什么时间发工资也没有注明。请问我现在可以跟公司要求解除劳动合同吗，如果解除劳动合同，能得到什么经济补偿，新劳动合同法实施前工作的几年能得到补偿吗？

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