马上快开学了,难道我们真的要忍下去么,哪里可以帮助我们解决呢？

各位律师：
满怀期望的踏入社会的大门，辗转反复的寻找工作，终于与一家私立学校签定了为期一年的协议，不知道为什么不是合同，而是协议？底薪加上所有的奖金，代班费，正常的可以拿到800元/月，这些都是在不能迟到一次，不能请假一天的情况下。 这些都可以容忍，唯独学校不为老师们买任何社保或者保险。还扣押教师资格证。不扣押教师资格证的，交300元。大家都知道他们的行为已经违法了，可是也都怕这样的声张会使这样廉价的工作也丢了。毕竟我们是弱势群体，毕竟还得需要那点微薄的工资来满足生活的需要。马上快开学了，难道我们真的要忍下去么？哪里可以帮助我们解决呢？

老师与学校之间形成的也是劳动关系，适用劳动法和劳动合同法规范