我想请问如果我们去劳动部门讨要说法的话,单位以没有续约的说法解聘我们,我们有什么权益？

各位律师：
我单位是集体制体制，工资是计件计算，工作时间是不定时的。有时双休日加班，有时没有活就歇班，前些日子我们要求单位给我们补发双休日加班费，单位说用我们的双休日加班补平时也就是不是双休日没有定单的歇班日子的班，拒绝给我们补加班费，请问他可以这样补么？
还有我们有时没有定单一歇就歇一个月到两个月，连基本生活费都没有，我们可以要求单位给我们补发去年歇班的基本生活费么？
还有个问题我们和单位定的是三年合同，应该06年续签的，但是单位没有找我们签。我想请问如果我们去劳动部门讨要说法的话，单位以没有续约的说法解聘我们，我们有什么权益？

可要求双倍工资补缴保险，建议委托律师维权。满意请按采纳