如果厂方依结婚证日期与计生证中的预产期日期相隔太短（相隔在半年内）不给予休产假待偶,请问合理吗？

各位律师：
请问，女职工请产假需要什么证件，如果厂方依结婚证日期与计生证中的预产期日期相隔太短（相隔在半年内）不给予休产假待偶，请问合理吗？又应该怎样争取自已的权益。

　　准生证，医院的分娩接生证明，小孩的医学出生证明都可以！　　违法！