做了半个月后要求离职,如果没有前置期但工作交接又没有完成,公司如何进行处罚,可否扣除半个月薪水?
各位律师:
员工合同到期后没有续签合同而继续留在公司,做了半个月后要求离职,如果没有前置期但工作交接又没有完成,公司如何进行处罚?可否扣除半个月薪水?
不能扣工资,除非公司规章是这样规定的,同时员工必须是明知的。
各位律师:
员工合同到期后没有续签合同而继续留在公司,做了半个月后要求离职,如果没有前置期但工作交接又没有完成,公司如何进行处罚?可否扣除半个月薪水?
不能扣工资,除非公司规章是这样规定的,同时员工必须是明知的。
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