1,请问这合理吗,2,我应怎么处理最快拿到7月份工资(现已没有了生活费）？

各位律师：
   本人8月293.html" class="superseo">1号通过书面形式申请了辞职，老总同意了且第二天就没有要我去上班。我3月份丢了公司东西，公司对我处罚，当月我书面形式申请从工资里面扣500，为期5个月(我部门平均公资1500)，老总同意了，但财务说不好处理，还款事情就一直担搁着，7月份我主动与公司口头协议，每个月给500到公司，7月份已还了500，但我辞职后现公司拖着7月份的工资不发给我，理由说我没有办理好辞职手续(没有还完最后2000块钱)，说等我还完钱了再发工资给我，
1。请问这合理吗？
2。我应怎么处理最快拿到7月份工资(现已没有了生活费）？

可以到当地劳动监察大队投诉