这个后期取钢板的医疗费用和我辞职时公司将要支付给我的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金不是?

各位律师：
我在工伤医疗住院及休养期间公司只支付了我的基本工资，请问这样支付合理合法吗？虽然公司对所有的工伤人员都是这样。我是左手的大拇指近节骨折，做了钢板固定手术，现在经劳动能力鉴定为九级伤残，现在我想辞职，公司或者工伤基金可以先预付我这笔后期取钢板的费用吗？这个后期取钢板的医疗费用和我辞职时公司将要支付给我的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金不是同一笔费用吧？

工伤期间原来待遇不变除基本工资外其他福利也应当享受。如果后续费用确定可以要求在解除劳动关系时一起支付。医疗补助和就业补助是不同的赔偿项目