这有没有法律效力,告知书中期限的延长是否意味着以前合同内容中所有条款的延续？

各位律师：
我老婆原来单位改制（已工作8年），后来停薪留职，签订合同到今年8月31日到期，合同中约定，合同到期后可以在原单位安排两次工作。但是现在单位以合同到期为由，要求中断劳动合同，并说合同中约定安排工作只是适用于无固定期限的合同的情形。由于我老婆在哺乳期内，原单位就说根据国家规定可以把合同延长至年底，然后自动解除，所以就让我老婆签了一份告知书。（告知书的大体内容就是，由于我老婆在哺乳期内，根据国家规定可以把合同延长至年底，然后自动解除）。请问单位这种做法合不合适？合同延长又没有签订新的合同，只是有一份告知书，请问这有没有法律效力，告知书中期限的延长是否意味着以前合同内容中所有条款的延续？多谢，请专家帮帮忙！

合法,"可以"不是法定义务