admin 各位律师,请问软件公司培养高科技的人才,利用哪种合理的方法留住人才？
各位律师，请问软件公司培养高科技的人才，利用哪种合理的方法留住人才？培养的话一般是采取公司在职培训。利用内部考核。现在与他们签约合同也不遵守。还是想走就走。
位律师回复可以约定违约金,并制定完善的劳动合同,以制止人才外流情况.建议贵公司聘请法律顾问,处理日常管理中的法律事务.如需法律帮助,请联系本律师。苏州韩佩霞律师咨询电话:0512-61276829业务手机:13771872126咨询QQ:849972938
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