但没有到期,因员工患病,可以与其解除劳动合同吗,需要给她经济补偿么,如何补偿？

各位律师：
签订已完成一定工作任务的合同，但没有到期，因员工患病，可以与其解除劳动合同吗？需要给她经济补偿么？如何补偿？

如果员工在规定的医疗期内的，不可以与其解除劳动合同；医疗期满还不能上班的，可以与其解除合同，但应该其经济补偿金，经济补偿金数额与其在本单位工作年限以及病况有关。