但我在国外期间从未签署过任何离职手续和合同,请问我现在应该怎么维护自己的权利和利益？

各位律师：
本人自今年2月29号起同该北京公司结束一年合同，并被该北京公司派往国外工作允诺在国外签合同，但经工作两个半月后五月中旬回国度假也一直未签，回国后交了申请要求该北京公司领导涨本人国外的工资待遇，但经过和几个领导的协商都是让我在家先等等，在家等了两个多月至今，其中也打过几次电话询问领导工作的事情，领导都说再等等，至7月中旬发了我6月份的工资，我也没再细问一直在家等候，至八月初听公司同事说我已经被公司单方面离职，和该北京公司领导协商说不知道此事，说我已经在国外办理离职手续，而且北京公司已经在该公司主要地方张贴我已经在国外办理离职手续通告，但我在国外期间从未签署过任何离职手续和合同，请问我现在应该怎么维护自己的权利和利益？谢谢！

你与单位存在事实劳动关系，单位单方解除应提前一个月通知。你现可要求单位支付：
1、因未签订合同的双倍工资；
2、一个月工资的代通知金。
3、两个月工资的补偿金。