还没有劳动合同,公司是不是违法的,5： 我到底应该怎么做？

各位律师：
1： 2008年6月上班受伤，一直医治到8月才康复，共治疗2个月。
2： 我们是按产量计算工资的，每月的产量工资也有1600多。
3： 公司没有医疗保险所以医疗费用是全部包了，但是工伤期间误工的补偿只是按20元/天，我想知道按20元/天合理吗？我看到劳动法里有；“工伤期间，工资照发？”
4： 还有就是我在这公司工作有15个月了，还没有劳动合同？公司是不是违法的？
5： 我到底应该怎么做？去劳动局问的时候说要写工伤认定申请（但是治疗的发票，公司人事部说全部要上交才能帮报销医疗费）

1、工伤期间，按受伤前的工资标准支付工资。
2、没签合同违法，可要求单位支付双倍赔偿。