如果属于,有哪些权益是我们应得的,我们应该通过怎样的渠道争取？

  律师你好，我先介绍一下父亲的工作情况：
  我父亲今年67了，在一家公办学校担任门卫及清理厕所的工作。从1996到现在已经有12个年头了，学校只有她一个门卫，吃住都在学校，没有休息日，可以说是随叫随到。工资目前是420元每月。学校提供近10平方米的住房面积。水费不交，电费每月扣20元。工资从1996年到现在一直是420元每月。今年暑假，父亲患病在人民医院。学校领导打算九月开学时就换人。
  我想咨询的是我的父亲属不属于新劳动法所规定的劳动者范围，如果属于，有哪些权益是我们应得的，我们应该通过怎样的渠道争取？

属于，应当享受医疗保险。可以要求学校在医保报销范围内承担医疗费